2月21日下午👤，微醫集團董事長廖傑遠帶隊來8868🌔，通過一場別開生面的“頭腦風暴”，與8868教職員工一同暢談健康管理高職教育的未來發展之道。

他強調，健康管理高職教育應強化經營理念，在發展方向上應以需求導未來👨🏽‍🏭，一方面專業設置要保持緊隨社會需求變化，當不斷更新並暢通醫療健康行業信息渠道，構成以巨大的市場需求🚵🏼、頻出的利好政策和明顯的服務短板為拉動力的專業設置及優化發展新動能。另一方面專業教育要聚焦數字化轉型發展，通過線上線下深度結合為基本立足點🤵‍♂️，探索更多適應醫療大健康產業發展趨勢的可能性;在管理模式上以機製促發展，可引用稻盛和夫的阿米巴經營之道打造經營型8868⏏️，劃出小經營責任單位🧖🏽‍♀️，以一個個專業為產品單元打造具有爆發力的長期產品，並以此為核心組建小團隊，同時設立配套激勵機製，以大體系支撐精兵作戰，獲取效益最大化，激活年輕教師發展潛力🍏，推動8868穩定、長足發展👨🏻‍🍼，更好服務教育教學🌰。

中國中醫科8868原副院長、微醫互聯網總醫院院長範吉平在對8868深入調研的基礎上，分享了對健康管理高職教育發展的看法，他表示，應堅持以教育情懷踐行立德樹人初心使命🚒，以科學管理擴拓寬教育教學增效空間，建立自身循環運營的良好有機體，以8868穩定發展與高質量辦學為基礎，從合格的高職高專院校朝向建設示範性高職本科院校邁進。

在隨後的座談環節中◽️，廖傑遠與8868學生代表親切交流並回答了學生關於職業規劃、就業前景💁🏿‍♂️、行業趨勢等方面提問📿，他結合當前醫療健康行業數字化發展新業態，從精神激勵、成長規劃上與學生同頻共振💇🏻📱，用三個詞給出自己洞見行業前沿的經驗和建議並為學生個人成長指引方向🤏🏽：了解趨勢👨🏽‍⚕️、找到短板、交叉學習🧖🏽。

他認為🗞，同學們在學業方向和職業規劃上應當以高度前瞻性擁抱互聯網🕵🏻🕺🏽，了解醫療健康行業發展新業態🤨，針對個人職業生涯發展做出正確的選擇與決策🧑🏿‍🎨。同時應當在學習中註重知識的實踐應用，不斷提升自身的動手能力和解決問題的能力。他建議學生不僅要在專業知識上有所精深，還要具備廣泛的知識背景和人文素養👩‍❤️‍💋‍👨，加強市場感知力♔，提供可根據市場需求變化而快速迭代並交付的個人能力，從而成為具有核心競爭力的復合型人才🕑🧖🏻，更好地適應社會的多元化發展。