近期👠，8868分管副院長帶領人力資源管理處深入到各系部👳🏿‍♀️，召開新幹部任職座談會📌。會議由於欣偉處長主持👨🏽‍🔬，各系部全體教職工參加。

於欣偉處長在會上分別宣讀了相關人員職務任免的決定。此次教學機構幹部調整，是根據8868發展的需要，經過任職考核🤸‍♀️、民主評議、考察推薦、黨委會議討論等環節😼，充分醞釀、慎重研究作出的決定。

分管副院長代表8868領導班子向新任幹部表示熱烈的祝賀🃏，也對一直以來辛勤工作、無私奉獻的系部教職工表示衷心的感謝🤷🏽‍♀️！會議強調，系部作為學院教學🕓、科研⚄、管理的基本單位，其工作的好壞直接關系到學校的辦學水平和教育質量。會議對谷院長在8868幹部調整配備集體談話會議精神進行闡析💖：一是重心下移。強調實施院系兩級管理體製改革👩🏿‍🦰，通過賦權和下沉🍢🧝🏼，使系部具有相對獨立的行政管理和辦學自主權，充分實現由教學向辦學，由辦學向經營轉變；二是“雙重”管理。強調輔導員、班主任隊伍實行院系兩級“雙重”管理體製，以系部為主👩🏽‍🌾。人力資源管理處、教務科研處、團委學生工作處等職能部門服務系部，配合各系部做好相應工作部署，為師資隊伍😿、管理隊伍、輔導員班主任隊伍和學生幹部隊伍建設指明方向；三是三條主線📺。系部是教學、行政、學管三條主線的具體實施主體，系部領導班子既要分工明確、各司其職🙆🏿，又要團結一致👩‍🌾🧃、相互協作，提高系部人才培養質量和學生管理工作水平⛽️。

最後🥬，分管副院長講話提出三點希望：一是希望新任幹部盡快轉變角色🦊，適應新崗位；二是各系部加強宣傳報道工作，營造比學趕超的工作氛圍🥊；三是團結協作🧑🏻‍🚀，形成合力🪧🚝。希望全體教職工積極支持新任幹部的工作♣️，合力打造系部品牌🧘🏼‍♂️。

會上，新任職幹部分別作了表態發言❌。

圖：宣傳部 曾艷羽

文：人力資源管理處 陳春